“银行Fintech（金融科技）岗‘真香’吗？”银行春招季，有应届结业生发帖发问。

在上市银行前阵子发布的2022年年报中，“金融科技”是高频热词，除了比照金融科技的资金投入，人才数量也成了展现“实力”的一部分。如工商银行到2022年底，金融科技人才达3.6万人，占全行职工的8.3%；中国银行科技条线共有职工13318人，占比为4.35%。

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【资料图】

2023年银行春招中，金融科技岗是名副其实的热门岗位，多家银即将其放在需求首位，乃至清晰金融科技类等专业优先。那么，这个岗位首要从事什么工作内容？准入门槛高吗？薪资待遇如何？潮新闻记者跟几位相关从业者聊了聊。

从“大厂”到“银行”

这份阅历很吃香

“每天除了开会，根本都是端坐在电脑前的。”董兰兰是兴业银行杭州分行信息科技部的一名90后职工，她的办公桌前放着两块电脑显示屏，上面是越过一行行数字代码，这便是她的工作日常。

董兰兰的工作日常

她告知潮新闻记者，她一天中大大都时刻都与数据模型相伴。“一般是早上9点到岗，中心有午休和吃饭时刻，晚上一般忙到8点左右下班。”

董兰兰地点的信息科技部是一个集数据使用、产品开发立异、使用保护、技能保证、信息安全等多功能为一体的技能保证部分，整个部分50多号人，女人占比缺乏10%。“毕竟是理工类专业，尤其是工程类岗位男性占比会更高，数据使用类相对女人会更多一点。”

董兰兰地点的信息科技部分

在外人眼中，金融科技岗的招聘比赛历来剧烈。高学历、专业对口、互联网大厂阅历优先……这些条件，董兰兰都刚好满意。

2016年从西安交大研究生结业后，董兰兰先进入了一家互联网“大厂”。正是由于两年的“大厂”从业阅历，董兰兰在数据开发、使用方面，更能结合事务场景“大开脑洞”。“互联网公司的高频的技能更新迭代，让我逐步养成自我学习进步的习气，有较强的自我驱动力。”董兰兰告知潮新闻记者，自己在校期间就经过了CFA（特许金融分析师）二级考试，加上对金融职业的喜好，就在适宜的关键下加入了这家股份制银行。

董兰兰工作照

“其时刚好有一个岗位空缺吧，我记住是只招聘一个人。”据董兰兰回想，自己阅历了一轮书面考试，两轮面试，终究取得了进入兴业银行杭州分行信息科技部的“入场券”。“其时有许多有关大数据方面的题型，刚好都是我了解的范畴。”董兰兰说。

入行4年，董兰兰先后取得信息科技单项奖IT才能建造贡献奖三等奖、“数智兴航”大数据与核算智能比赛一等奖、年度分行IT服务明星、信息科技单项奖最佳事务支撑贡献奖三等奖、2022年度浙江银职业保险业数字化变革数据使用立异大赛集体三等奖、个人三等奖等等。

董兰兰向记者展现获奖证书

在董兰兰看来，银职业的“金融科技岗”并没有外界传说的那么奥秘。“更多的是合作零售、收购等事务部分，将事务问题转化为数学问题，经过建立数据模型来评价预判或找到处理方案。”小到分位数、均值分析，大到机器学习算法、深度学习神经网络等，都是董兰兰用来为事务人员处理痛点的兵器。

“我擅长在众多的数据海洋中发掘价值信息使用到银职业的零售事务、企金事务中。开发、研制了零售长尾客户运营模型、客户丢失预警模型、相关联系获客等产品。”2019年，董兰兰合作事务部分将数据发掘课题项目作用进行线下营销，作用杰出，与对照组比较转化率提高10倍以上。

在用户端，大家更熟知的“浙里兴业”小程序和“杭小兴”APP，都是董兰兰地点部分团队通力合作构建的数字化渠道。“这里有一些依据地方特色打造的定制化服务，为客户的金融服务供应便当化。”

浙里兴业小程序

没有查核压力

工作之余还能有一点喜好

欣欣985院校硕士结业后，就直接入职某国有银行金融科技岗位，到本年已经是第3年了。

“工作强度适中吧，根本是朝九晚六，偶然会加班，没事的话大家都是准点下班。”欣欣告知潮新闻记者，后台岗位相对而言压力较小，没有直接的数据查核压力，“工作之余还可以有一点自己的喜好。”

以欣欣地点的科技岗产品司理一职来说，功能区分上大致可以分为体系部产品司理和研制部产品司理。“体系部产品司理更多是和事务打交道，接受、收拾事务需求，要有根底的知识储藏；如果是研制部产品司理，就需要写研制需求文档，对技能细节要求更高。”在欣欣看来，这个岗位最重要的是打通体系间的链路，来提高事务盈余才能。

薪资方面，欣欣笑道：“个人感觉算是国企的正常水平，没有股份制银行给的高，更没方法和互联网企业比。”

不过，在欣欣看来，这份工作仍是挺“香”的。“一日三餐有食堂，菜品挑选丰厚，正午午休时刻大家都有床可以躺着午休，没有那么‘卷’。”下风也清楚明了，欣欣以为比照互联网企业，国有银行在金融科技范畴的立异力仍是比较落后的，以事务为驱动导致事务部分往往比科技部分更有决议计划权，薪资上涨水平也不如许多一线岗位。

“对于刚刚结业的学生来说，肯定是个不错的挑选。”欣欣以为，以一个大渠道作为职业生涯的起点，能更快地学到许多东西，“搭档间气氛比较好，对新人的容纳度也高，新人能更快地习惯职场环境。”

银行加大科技资金投入

复合型人才是春招香饽饽

金融科技英译为Fintech，是FinancialTechnology的缩写，可以简略了解成Finance（金融）＋Technology（科技），指经过使用各类科技手法立异传统金融职业所供应的产品和服务，提高功率并有用下降运营本钱。

依据金融安稳理事会（FSB）的界说，金融科技首要是指由大数据、区块链、云核算、人工智能等新式前沿技能带动，对金融市场以及金融服务事务供应发生严重影响的新式事务形式、新技能使用、新产品服务等。

在数字金融大潮下，越来越多的银即将开展金融科技提高到战略引领层面。在已发布的2022年银行年报中，仅6家国有行金融科技资金投入就高达1165亿元，较2021年增加8.4%。

潮新闻记者依据银行年报整理

具体来看，6家国有银行中，按投入力度排名依次为工商银行（262.24亿元）、建造银行（232.9亿元）、农业银行（232.11亿元）、中国银行（215.41亿元）、交通银行（116.31亿元）、邮储银行（106.52亿元）。

其间，投入力度最大的是工商银行，2022年度金融科技投入262.24亿元，较上一年度增加0.91%；增速最快的是交通银行，2022年合计投入116.31亿元，同比增加32.93%。

对金融科技人才的队伍建造，也竭尽全力。

潮新闻记者收拾发现，在本年的银行春季招聘中，6家国有行和12家股份行中有超三分之二的银行在春招发布了金融科技相关岗位。“既懂金融又懂技能的复合型人才，是典型的香饽饽。”一位参加招聘的工作人员告知记者。